Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Prodatic-EDV-Konzepte GmbH) mit einem sehr konkreten Rollenprofil. Die Modernisierung einer bestehenden ERP-Anwendung deutet auf ein strategisches Investitionsprojekt und echtes Team-Wachstum hin. Hoher Signalwert durch spezifische Tech-Stack-Anforderungen (Angular, Springboot).
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** Prodatic-EDV-Konzepte GmbH has been a pioneering force in the development of innovative ERP software solutions for the retail sector for over five decades. Our commitment to excellence and continuous innovation has enabled us to serve a diverse range of clients, providing tailored software solutions that streamline their operations and enhance their business processes. In addition to our core application, we offer comprehensive support for both hardware and software components, ensuring our clients receive end-to-end solutions that meet their unique needs. Our team is dedicated to leveraging modern technologies to deliver high-quality products and services, fostering long-term partnerships built on trust and expertise.
**About The Role** We are seeking a highly skilled Frontend-Softwareentwickler (m/w/d) to join our dynamic team in a full-time capacity. As a key member of our development team, you will play a vital role in modernizing our established ERP application, ensuring it remains at the forefront of technological advancements. Your responsibilities will include implementing and customizing features based on client requirements, designing and developing new modules, and integrating interfaces with external systems such as customers and suppliers. You will collaborate closely with internal teams and external partners to deliver seamless solutions, ensuring smooth deployment and ongoing support of our software products. This position offers an excellent opportunity to work on innovative projects within a stable and growth-oriented environment, utilizing the latest frontend technologies to create impactful solutions for our clients.
**Qualifications** The ideal candidate will possess a relevant educational background such as an apprenticeship as a Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), a university degree, or an equivalent qualification. You should have solid experience in frontend development, particularly with Angular, and be proficient in JavaScript. Knowledge of backend development frameworks like Springboot or experience with Jasper Reports is advantageous. A deep understanding of clean coding practices, structured development processes, and sustainable software architecture is essential. Additionally, you should demonstrate enthusiasm for teamwork while also being capable of independently driving projects forward. Strong problem-solving skills, adaptability, and a proactive approach to learning new technologies are highly valued.
**Responsibilities**
We recognize that personal circumstances vary, and we encourage applicants with diverse backgrounds or specific needs to apply. If you have children, require flexible working arrangements, or have other considerations, please contact us to discuss potential accommodations. We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to our team.
Equal Opportunity
Prodatic-EDV-Konzepte GmbH is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We provide equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, gender, age, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. We believe that a diverse team enhances our creativity, innovation, and overall success, and we strive to create an environment where everyone feels valued and empowered to contribute to our shared goals.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.