Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Prodatic-EDV-Konzepte GmbH) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil. Die Modernisierung bestehender ERP-Systeme deutet auf eine strategische Investition in die technologische Infrastruktur und Team-Ausbau hin.
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** Prodatic-EDV-Konzepte GmbH has been a pioneer in developing innovative ERP software solutions for the retail sector for over 50 years. Our commitment to excellence and continuous technological advancement has established us as a trusted partner for businesses seeking efficient and reliable enterprise resource planning systems. In addition to our core software applications, we provide comprehensive support for hardware and software components, ensuring our clients receive a holistic approach to their technological needs. Our company culture emphasizes innovation, collaboration, and professional growth, making us an ideal place for talented individuals to thrive and contribute to transformative projects in the retail technology landscape.
**About The Role** We are seeking a skilled Frontend Software Developer (m/w/d) to join our dynamic team in a full-time capacity. In this role, you will be instrumental in modernizing our proven ERP applications, implementing tailored solutions to meet specific client requirements, and enhancing the overall user experience. Your responsibilities will span analyzing, designing, developing, and testing new features and modules, as well as creating and integrating interfaces with customers and suppliers. You will play a vital role in the continuous development and optimization of our existing applications, providing technical support during new feature launches and release transitions. Collaboration is key in this position, as you will work closely with our internal ERP team and external partners to deliver high-quality solutions that align with our strategic goals and technological standards.
**Qualifications** The ideal candidate will possess a relevant educational background such as an apprenticeship as an IT specialist in application development, a university degree, or an equivalent qualification. You should have solid experience in frontend development, particularly with Angular, and be proficient in JavaScript. Knowledge of backend technologies, especially Spring Boot and Jasper Reports, is advantageous. A good understanding of writing clean, maintainable code, structured processes, and sustainable software architecture is essential. We value team players who also have the ability to work independently and drive projects forward. Strong communication skills and a proactive approach to problem-solving will help you succeed in this role.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
Prodatic-EDV-Konzepte GmbH is committed to creating an inclusive and diverse workplace. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, or personal circumstances. We believe that diverse teams foster innovation and excellence, and we are dedicated to providing equal employment opportunities to all candidates. If you have any personal commitments or circumstances that might require flexible working arrangements, please do not hesitate to discuss them with us. We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to our continued success.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.