Stellenangebot · 95% Bewertung
Sehr starkes Signal: Direkter Arbeitgeber (Airbus), konkrete Team-Zugehörigkeit (Digital Operator Solutions), detailliertes Anforderungsprofil für eine geschäftskritische Senior-Rolle und klare technologische Ausrichtung (AWS, Kubernetes, Kafka).
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** Airbus Defence and Space GmbH is a leading aerospace and defense organization dedicated to pioneering innovative solutions for a safer and more connected world. As part of the Airbus Group, we specialize in military and civil aerospace products, space systems, and related services. Our commitment to technological excellence, sustainability, and customer-centric innovation positions us at the forefront of the industry. With a global presence and a diverse workforce, we strive to create a collaborative environment that fosters continuous growth and development. Our mission is to deliver cutting-edge aerospace solutions that meet the evolving needs of our clients while maintaining the highest standards of safety, security, and environmental responsibility.
**About The Role** We are seeking a highly skilled and motivated Senior Web Application Developer (d/f/m) to join our dynamic Digital Operator Solutions team in Germany. This role offers an exciting opportunity to influence the digital transformation initiatives within Airbus Defence and Space. As a Senior Web Application Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable, secure, and high-performance web applications that support critical operational functions. You will serve as a key architect in shaping our cloud infrastructure and software platforms, ensuring they are aligned with future technological advancements. Your expertise will directly impact the efficiency, security, and scalability of our digital ecosystems, enabling Airbus to maintain its competitive edge in aerospace innovation.
**Qualifications** The ideal candidate will possess a strong technical background with proven experience in modern web development and cloud architecture. A deep understanding of TypeScript and Angular frameworks is essential, along with advanced knowledge of cloud-based solutions, particularly AWS services such as S3 and Load Balancers. Hands-on experience with containerization tools like Docker and Kubernetes is required, complemented by a solid grasp of event-driven architectures using Apache Kafka. Proficiency in NoSQL databases, especially MongoDB, and familiarity with ITIL and Agile methodologies are also necessary. Fluency in German is mandatory, and proficiency in English is advantageous. Candidates should demonstrate excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to work effectively within a team environment. Knowledge of German security and governmental requirements is highly desirable. Certifications in Kubernetes, experience managing offshore development teams, and automation of CI/CD pipelines are considered valuable additional qualifications.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
Airbus Defence and Space GmbH is committed to fostering an inclusive workplace that values diversity and equal opportunity. We welcome applications from candidates of all backgrounds, regardless of social, cultural, age, gender, disability, sexual orientation, or religious beliefs. We believe that a diverse workforce enhances innovation and drives our success. We do not ask for any monetary exchange during our recruitment process, and any impersonation related to Airbus should be reported immediately. By submitting your application, you consent to Airbus collecting and processing your data for recruitment purposes. We are dedicated to providing a fair and transparent selection process and ensuring all employees can thrive in our supportive environment.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.