JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Axon Ivy für einen Web Developer - Python / Django ist spezifisch und detailliert beschrieben. Der Arbeitgeber ist direkt und keine Personaldienstleistung. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, was auf eine konkrete Team-Erweiterung hindeutet. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch ihre AI-first-Strategie und bi-kulturelle Zusammenarbeit. Lediglich die fehlende Angabe von konkreten Expansionsplänen oder einer expliziten Angabe zur Anzahl offener Stellen könnte den Score mindern.
Wer entscheidet bei Axon Ivy?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Axon Ivy automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Axon Ivy finden →Web Developer
Standort:
Axon Ivy Jetzt bewerben
Zusammenfassung
*
Typ
Festanstellung *
B Ausübungsformen
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
MariaDB PRINCE2 Django Basic HTML ISTQB HTML JavaScript Python SAFe SCRUM Code-Review CSS MySQL Entwicklungsumgebungen Frontend Deutsch Sorgfältige Arbeitsweise
Stellenbeschreibung
Permanent Python role building web services on a large public-sector platform.
### Ihre Aufgaben
Die KI übernimmt - Sie verantwortenDie KI übernimmtBoilerplate and view scaffolds - Unit-test scaffolds - Refactors - DocumentationSie verantwortenIntegration correctness - Code review - Data-model decisions - Quality
### Ihr Profil
### Indo-deutsch. AI-first. Seit 2005.
Indo-deutsch, ein TeamBi-kulturelle Zusammenarbeit: Frankfurt/Rhein-Main und BangaloreAI-first, Mensch entscheidetDie KI übernimmt die Routine; Menschen verantworten Urteil, Qualität und FreigabeRespekt, Fairness \& VielfaltAusgezeichnet mit dem DivHERsity AwardBanking-QualitätRegulatorische Sorgfalt, Präzision, VerantwortungImmer weiterlernenEigene Academy - SAFe, Scrum, ISTQB, IREB, PRINCE2
Bewerbung
Jetzt bewerben
#### Arbeitgeber:
Axon Ivy
#### Adresse:
Axon Ivy Corneliusstr.
#### Telefon:
06917536704
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.