JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im technischen Vertrieb. Es gibt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma DENPAFLUX scheint aktiv im Bereich EMV-Dienstleistungen tätig zu sein und sucht jemanden, der ihr Geschäft ausbaut.
Wer entscheidet bei DENPAFLUX?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei DENPAFLUX automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für DENPAFLUX finden →**Dein Netzwerk. Deine Branchenexpertise. Unsere EMV-Kompetenz. Gemeinsam schaffen wir neue Geschäftsmöglichkeiten.
Du bist seit vielen Jahren im Vertrieb der Elektronik- oder Elektroindustrie unterwegs und hast dir ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern, Entwicklern und technischen Verantwortlichen aufgebaut?
Du kennst die Branche, verstehst technische Zusammenhänge und weißt, wie aus einem guten Gespräch eine langfristige Kundenbeziehung entsteht?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Als **Senior Technical Sales Manager -- Elektronik \& EMV** übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Geschäfts.
Du bringst dein bestehendes Netzwerk, deine Branchenkenntnis und dein Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten ein, um unsere Dienstleistungen am Markt weiter zu etablieren und langfristige Kundenpartnerschaften aufzubauen.
Was du bewegst
Was du mitbringst
Was uns wichtig ist
Wir suchen jemanden, der die Elektronikindustrie kennt, über ein belastbares Netzwerk verfügt und versteht, wie technische Dienstleistungen erfolgreich am Markt positioniert werden.
Wenn du Lust hast, deine Branchenkenntnis und dein Netzwerk in einem technisch anspruchsvollen Umfeld einzubringen, unser Geschäft aktiv mitzugestalten und den Ausbau unserer EMV-Dienstleistungen voranzutreiben, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
**Wir verzichten bewusst auf die Kennzeichnung „m/w/d". ** Selbstverständlich richtet sich diese Position an Menschen aller Geschlechter. Für uns zählen deine Erfahrung, deine Kompetenz, dein Branchenverständnis, deine Persönlichkeit und dein Netzwerk.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.