JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und eine innovative Produktentwicklung, was auf eine aktive Investition in das Team hindeutet. Die Firma bietet attraktive Benefits und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei TOUGH Training?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TOUGH Training automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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TOUGHgestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
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**Backend-Developer (m/w/d) Cloud \& Fullstack**
**Deine Aufgaben**
In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Backend-, Frontend- und Game-Design-Team
zusammen, um reibungslose, performante Lernumgebungen in der Cloud zu
ermöglichen.
Backend-Services auf Basis von WordPress und mit den Sprachen PHP,
TypeScript und SQL
Frontend von unserem Webshop und den User Dashboards mit WordPress, PHP,
TypeScript und React.
Zahlungsanbieter, LMS oder Reporting-Tools nahtlos ein
TypeScript und SQL sowie Erfahrung mit React und C#.
mindestens einer großen Plattform -- ob Azure, AWS oder GCP
**Deine Vorteile**
**Dazu erwartet Dich**
**Lust, mit uns die Zukunft des Lernens zu entwickeln?
Dann zeig uns, was du kannst -- ob mit Portfolio, GitHub-Link oder kurzem Hallo. Wir freuen uns auf dich!
**Wer wir sind**
**HOCHTIEF** ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
**HOCHTIEF** s neuestes Spin-off **TOUGH Training**ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor -- ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
**Important note** Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.