Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Prodatic-EDV-Konzepte GmbH) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil. Die Modernisierung einer bestehenden ERP-Software deutet auf ein strategisches Investitionsprojekt und konkreten Bedarf an Fachkräften hin.
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** Prodatic-EDV-Konzepte GmbH has been a pioneer in the development of innovative ERP software solutions for the retail sector for over 50 years. Our company specializes in creating reliable and efficient software tailored to meet the unique needs of our clients in the trading industry. In addition to our core applications, we provide comprehensive support for the hardware and software infrastructure of our customers, leveraging modern technologies to ensure seamless integration and optimal performance. Our commitment to innovation, quality, and customer satisfaction has established us as a trusted partner in the industry, and we continuously strive to enhance our offerings to stay ahead of market trends.
**About The Role** We are seeking a dedicated and skilled Frontend-Softwareentwickler (m/w/d) to join our team in Vollzeit. As a key contributor to our development efforts, you will be responsible for modernizing our proven ERP application, implementing tailored solutions for our clients, and enhancing the overall functionality and user experience of our software. Your role will involve analyzing requirements, designing and developing new features, and ensuring the seamless integration of interfaces with customers and suppliers. Collaboration with internal teams and external partners will be essential to successfully deliver innovative solutions that meet our clients' evolving needs. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects within a dynamic environment, utilizing the latest technologies to shape the future of our ERP systems.
**Qualifications** The ideal candidate will possess a relevant educational background, such as an apprenticeship as a Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), a university degree, or an equivalent qualification. You should have solid experience in frontend development, particularly with Angular, and a good understanding of JavaScript. Knowledge of backend development frameworks like Spring Boot and experience with Jasper Reports are advantageous. A strong grasp of clean coding principles, structured processes, and sustainable software architecture is essential. Additionally, you should enjoy working collaboratively within a team, yet be capable of independently driving projects forward. Excellent problem-solving skills, attention to detail, and a proactive approach to learning and development are highly valued.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
Prodatic-EDV-Konzepte GmbH is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, or personal circumstances. We believe that a diverse team enhances our innovation and success, and we strive to provide equal opportunities for all candidates. If you have specific needs or require accommodations during the application process, please do not hesitate to contact us. We look forward to welcoming talented professionals who share our values and are eager to contribute to our continued growth and excellence.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.