JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine klare Entwicklungsperspektive. Die Firma Shiftmove scheint aktiv in den Vertrieb zu investieren.
Wer entscheidet bei Shiftmove?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Shiftmove automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Shiftmove finden →Bei Shiftmove entwickeln wir die nächste Generation vernetzter Mobilitätsprodukte, mit denen Unternehmen fundierte, datenbasierte Entscheidungen treffen können. Unser Ziel ist es, komplexe Abläufe intuitiv und effizient zu gestalten - und aus Daten echten Mehrwert für tausende B2B-Kund:innen in ganz Europa und darüber hinaus zu schaffen.
Als Sales Development Representative DACH bist du verantwortlich für den Aufbau unserer Vertriebspipeline im deutschsprachigen SMB-Segment. Du sprichst täglich mit potenziellen Kund:innen, qualifizierst echte Verkaufschancen und sorgst dafür, dass unsere AEs konstant mit neuen Opportunities versorgt werden.
Das ist eine Rolle für Menschen, die gerne aktiv auf andere zugehen, schnell lernen und in einem performance-getriebenen Umfeld arbeiten wollen.
Deine Aufgaben
Was du mitbringen solltest
Was bedeutet Erfolg in dieser Rolle?
Warum Shiftmove?
Administrative Infos
Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam wachsen!
Shiftmove ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und Erfahrungen und ermutigen alle, sich zu bewerben. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sag uns gern Bescheid - wir unterstützen dich dabei.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.