Stellenangebot · 92% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (egora), zeigt konkrete Team-Ausbausignale ('Du baust den Outbound-Motor, mit dem Volumen kommt dein eigenes Team') und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb. Die Firma ist ein investorengebacktes Start-up mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Anzeige enthält klare Anforderungen und Benefits.
Wer entscheidet bei egora?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei egora automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für egora finden →Erste Person auf dieser Rolle, direkt mit den Gründern. Faires Fixum plus ungedeckelte Provision: du verdienst an jedem Deal mit, der aus deinen Übergaben entsteht.
Über egora
egora revolutioniert, wie Firmen deutschlandweit Catering organisieren. Als investorengebacktes Start-up wachsen wir rasant und verbinden Unternehmen wie Databricks, GetYourGuide oder Audible mit den besten 150+ Caterern der Stadt. Einfach, schnell, 100 % Full-Service. Mit an Bord: Top-Investoren hinter Marken wie Helpling, meinFernbus und Home24. Unsere Software ist das Herzstück, unterstützt von KI, kuratierten Angeboten und einem persönlichen Service, den unsere Kunden lieben.
Was du bei uns machst
Wen wir suchen
Wo das hinführt
Du bist die erste Person in dieser Rolle. Du baust den Outbound-Motor, mit dem Volumen kommt dein eigenes Team, und beim Deutschland-Rollout brauchen wir jemanden, der Sales führt. Nach oben gibt es keine Decke, weil das Team gerade erst entsteht. Wie schnell, entscheidest du.
Was du bekommst
Klingt nach dir? Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil, wir melden uns schnell. Im zweiten Schritt stellen wir dir 4 kurze Fragen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.