JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Teamlead Vertrieb & Marketing bei einem etablierten Unternehmen im Bereich Payroll- und Business Services. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der ein Team von fünf Mitarbeitern führt und eine klare Rolle mit strategischer Bedeutung beschreibt. Die angebotene Vergütung ist attraktiv und es gibt ein Hybrid-Arbeitsmodell. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine echte Vakanz hin.
Wer entscheidet bei Product Pulse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Product Pulse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Product Pulse finden →Teamlead Vertrieb & Marketing / Sales Lead (w/m/d) – Berlin (Hybrid)
📍 10115 Berlin, Deutschland
💰 €60. 000 – €70.
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Payroll- und Business Services befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und sucht eine Leitung Vertrieb & Marketing (w/m/d), um die kommerzielle Entwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Vertrieb, Marketing und Neukundengewinnung und führen ein Team von fünf Mitarbeitenden. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die zukünftige Wachstumsstrategie und Marktpositionierung des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
kommerziellen Strategie
Ihr Profil
Wünschenswert
Das Angebot
Bewerbung
Wenn Sie Erfahrung im Aufbau und der Führung kommerzieller Teams haben und die nächste Wachstumsphase eines etablierten Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für eine vertrauliche Erstbesprechung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Fill in the form, we will contact you...
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.