Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager für den B2B-Vertrieb in Europa. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und die Übernahme von Verantwortung. Die Anforderungen und das Angebot sind detailliert beschrieben, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet. Lediglich die Angabe der Branche fehlt.
Wer entscheidet bei Matchasome?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Matchasome automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Matchasome finden →Sales Manager (m/f/d) – B2B Europe
Full-Time or Part-Time Berlin Hybrid
Join Matchasome ��
Matchasome is all about bringing high-end matcha into modern everyday life. We’re building a contemporary matcha brand with a strong focus on quality, design and culture – and we’re looking for a Sales Manager (m/f/d) to help us bring Matchasome to more cafés, shops, hotels and workplaces across Europe.
Based at our headquarters in Berlin, you’ll take ownership of growing our B2B business, with a strong focus on the DACH region and opportunities across the wider European market.
Your Mission
You’ll be responsible for developing and expanding our B2B network and turning Matchasome into the matcha brand of choice for exciting hospitality, retail and office partners.
Your key areas will include:
What You Bring
We’re looking for someone who loves building relationships, understands the FMCG and hospitality world and knows how to turn a great product into a successful partnership.
Ideally, you bring:
What We Offer
Sounds Like Your Cup of Matcha?
Then we’d love to hear from you.
Send us your CV and a few words about yourself, your experience and why you’d like to join Matchasome. Let’s make Europe drink better matcha.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.