Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH, einem inhabergeführten Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Der Job ist spezifisch für einen Java Fullstack Developer mit DevOps-Schwerpunkt und zeigt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Allerdings ist OPITZ CONSULTING ein Dienstleister, was den Score leicht mindert.
Wer entscheidet bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH finden →Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, von der Kommune über das Land, bis zum Bund – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.
Das machst du
Du möchtest die Digitalisierung unseres Staates aktiv mitgestalten und an langfristig angelegten Projekten für die Bundesrepublik Deutschland arbeiten? Du digitalisierst Verwaltungsprozesse und modernisierst bestehende Systemlandschaften mit einem klaren Schwerpunkt auf DevOps, automatisierten Deployments und stabilen Anwendungen. Du arbeitest vor Ort beim Kunden in Voll- oder Teilzeit (32h/4Tage pro Woche).
Das bringst du mit
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.