JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und bietet klare Informationen über die Rolle, Anforderungen und Benefits. Es gibt Hinweise auf eine dynamische und wachsende Firma mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die angebotenen Benefits und das Gehalt deuten auf eine ernsthafte Investition in die Mitarbeiter hin.
Wer entscheidet bei Keyence Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Keyence Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4. 0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an.
Berufseinsteiger Vertrieb / Junior Sales Representative - 70.
Gesuchte Standorte: Berlin, Bremen, Dresden, Erfurt, Leipzig, Hamburg, Hannover
Starttermine: 01. 01/01. 04/01. 07/01.
Aufgaben
Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – abwechslungsreich!
Büro
Profil
kein Muss Technik
Wir bieten
Weitere Informationen
Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
Deine Bewerbung:
Unser Recruiting-Team:
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH De-Saint-Exupéry-Straße 3 60549 Frankfurt am Main
Junior Key Account, Berufseinsteiger, Absolvent, Vertrieb, Kundenberater Vertriebsaußendienst, Account Manager, Sales Consultant, Account Executive, Außendienst, B2B, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Maschinenbau, staatlich geprüfter Techniker, Betriebswirt, Fachwirt
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.