JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Micromata GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Full Stack Softwareentwickler) mit klaren Anforderungen. Die Firma zeigt eine aktive Hiring-Dynamik und beschreibt ihre Kultur und Werte.
Wer entscheidet bei Micromata GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Micromata GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Micromata GmbH finden →Stellenbezeichnung: Full Stack Softwareentwickler (m/w/d) Bist du bereit für dein Next Level? Entdecke das nächste Level der Softwareentwicklung – mit KI-Boost! Eigenverantwortlich an innovativen Lösungen bauen? Kund:innen strategisch beraten – von der Idee bis zum Go-Live? in der technologischen Spitzenklasse spielen: mit den neuesten Tech-Stacks, Cloud-Technologien und KI-Tools? Dann komm zu uns! Wir entwickeln AI-driven Software Solutions. Wir glauben an Verantwortung, Teamgeist und kurze Wege – passioniert, mutig, auf Augenhöhe. Wir suchen jemanden mit:mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung,Eigeninitiative, Kundenfokus und entsprechende Kommunikationsskills,die Offenheit, Neues zu lernen und Dinge unkonventionell anzupacken. Deine Ansprechperson für ein erstes KennenlernenWir sind Micromata – Software- und KI-Company aus Kassel. Wir sind 170 Kolleg:innen und entwickeln passgenaue Softwarelösungen für marktführende Unternehmen. Pragmatisch, kundennah und mit dem Anspruch, gemeinsam aufs nächste Level zu gehen. Next Level heißt für uns: messbarer Impact von Anfang an und eine Kultur, in der alles möglich ist.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.