JobhunterStellenangebot · 70% Bewertung
Die Stelle ist bei FLAVIA IT-Management GmbH, einem IT-Unternehmen, das Individualsoftware entwickelt. Es ist ein Vollzeitjob für einen Senior Fullstack Entwickler in Kassel. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine echte Rolle hin. Allerdings ist FLAVIA IT-Management GmbH möglicherweise ein IT-Dienstleister, was den Score leicht mindert.
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Entscheider für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit finden →Stellenbezeichnung: (Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) StellendetailsAngebotsart: Arbeit(Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d)Arbeitgeber: FLAVIA IT-Management GmbHArbeitsortKassel, HessenAnstellungsartVollzeitBefristungunbefristetBerufsbezeichnungSoftwareentwickler/inStellenbeschreibung(Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d)FLAVIA IT-Management GmbH ist ein IT-Unternehmen aus Kassel und entwickelt Individualsoftware für Kunden in ganz Deutschland. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Austausch auf Augenhöhe. Dich erwarten moderne Technologien, flexible Arbeitsmodelle (remote oder vor Ort) und kontinuierliche Weiterbildung. Neben Kundenprojekten treiben wir auch eigene Themen wie VR und E-Mobilität voran. Wir suchen aktuell einen erfahrenen Fullstack Entwickler(m/w/d), der moderne Web-, Mobile- und Progressive-Web-Applications konzipiert, entwickelt und technisch weiterdenkt. Du bringst fundierte Erfahrung mit Angular, Angular Material, C#, ASP. NET Core und . NET mit und fühlst dich sowohl im Frontend als auch im Backend sicher. Zudem übernimmst du Verantwortung für Schnittstellen, Datenbanken, CI/CD-Prozesse, Codequalität und unterstützt Teams durch technische Beratung, Mentoring und Architekturentscheidungen. Was Dich auszeichnet:Mehrjährige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in C# und . NET (6 bis 9)Sehr gute Kenntnisse in Angular (13 bis 20)Erfahrung mit ASP. NET CoreSicherer Umgang mit TypeScript, HTML5, CSS/SCSSErfahrung im Design von REST-APIsGute Kenntnisse relationaler und No SQL-DatenbankenErfahrung mit Azure Dev Ops und modernen CI/CD-ProzessenErfahrung mit Docker und Container-TechnologienKenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (Scrum)Fließende Deutschkenntnisse und Englisch fließenDarauf kannst Du Dich freuenEine umfassende, professionell begleitete EinarbeitungEin offenes, modernes und mitarbeiterzentriertes ArbeitsumfeldAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen IT-UmfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Studium und PrivatlebenModerne Büros, hochwertige Hardwareausstattung, Getränke & Obst zur freien VerfügungMöglichkeit zur mobilen ArbeitUnterstützung durch erfahrene Mentoren die Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung begleitenRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsangeboteWir verbringen gerne Zeit miteinander, zum Beispiel auf unserem monatlich stattfindenden Teambuilding Abende, Firmenfesten oder gemeinsamen Fahrten zu Trainings und KongressenKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Raum für eigene IdeenDann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen. Für Fragen steht Luis Pazos ) aus der Personalabteilung zur Verfügung. Unternehmensdarstellung: FLAVIA IT-Management GmbHWir, die FLAVIA IT-Management GmbH, sind seit 2001 darauf spezialisiert, anspruchsvolle IT-Projekte im Kundenauftrag zu realisieren. Wir arbeiten deutschlandweit im Auftrag namhafter Großunternehmen innerhalb verschiedener IT-Technologiefelder. Unser Entwicklungscenter realisiert inhouse anspruchsvolle Softwarelösungen für mittlere und große Industrie- und Dienstleistungsunternehmen aus ganz Deutschland. Zum Einsatz kommen aktuelle und marktrelevante Sprachen und Werkzeuge aus dem Java- und Open-Source-Bereich sowie Agile Methoden der SW-Entwicklung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.