JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Technologien (React, Node.js, NestJS). Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und ihrer SaaS-Plattform. Die Anzeige enthält spezifische Details zur Technologie und zum Arbeitsumfeld.
Wer entscheidet bei Murrelektronik GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Murrelektronik GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Murrelektronik GmbH finden →Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3. 000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Zur Verstärkung am Standort Oppenweiler, Kirchheim unter Teck oder Berlin suchen wir Sie! Murrelektronik steht für bleibende Verbindungen - technisch und menschlich.
Wir entwickeln eine SaaS-Plattform im industriellen Umfeld, von der Cloud bis zum Edge Gateway. Der Code lebt in einem Nx-Monorepo, das Frontend in React und TypeScript, das Backend in Node. js und NestJS. Für dieses Team suchen wir jemanden, der eigenständig baut, technische Entscheidungen trifft und dafür geradesteht, und der das trotzdem am liebsten im Team tut. Fullstack Entwickler React / Node.
Original Stellenanzeige auf StepStone. de bit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.