JobhunterStellenangebot · 92% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Monpay) und zeigt klare Team-Ausbausignale. Die Rolle als Fullstack Engineer ist senior und geschäftskritisch. Die Firma gibt klare Anforderungen und Benefits an und zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik. Die Gehaltsangabe und die Beschreibung der Arbeitsumgebung sind detailliert.
Wer entscheidet bei Monpay?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Monpay automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Monpay finden →Monpay baut die Zahlungsabwicklung, die wir uns selbst als Anbieter/Händler immer gewünscht haben: Schnell integriert, transparent abgerechnet und ohne die üblichen Reibungsverluste von Stripe, CopeCart \& Co.
Wir sind ein 6-köpfiges Team aus Deutschland und arbeiten Remote. Aktuell bereiten wir den offiziellen Launch im Juni vor und finalisieren die Plattform mit den Features. Bereits nach Launch sind weitere neue Features geplant.
Genau deshalb suchen wir dich!
Aufgaben
Was wir bewusst **nicht** verlangen: Einen bestimmten Abschluss oder Vorerfahrung in Jahren. Zeig uns, dass du saubere Software bauen kannst.
Schick uns deine Bewerbung mit:
Bei Monpay kommen unterschiedliche Menschen mit außergewöhnlichen Ideen zusammen, um die beste Zahlungsabwicklung zu entwickeln. Wir interessieren uns nur für dich und deine Ideen --- nicht, woher du kommst oder welchen Schulabschluss du hast.
Möchtest du Teil von Monpay und einer Erfolgsgeschichte werden?
Bewirb dich jetzt als Fullstack Engineer!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.