JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Fuchs GmbH & Co. KG) und beschreibt eine konkrete Rolle im Außendienst. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Allerdings fehlen konkrete Angaben zum Team-Ausbau oder zur strategischen Bedeutung der Rolle.
Wer entscheidet bei Fuchs GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Fuchs GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Fuchs GmbH & Co. KG finden →Würze deinen Joballtag – mit uns! Du bist gern im Handel unterwegs und und hast ein Auge für ordentlich gefüllte Regale? Als Sales Merchandiser (m/w/d) im Außendienst betreust du den Regalservice bei unseren Bestandskund:innen im Lebensmitteleinzelhandel im Raum St. Wendel / Homburg. Dein wichtigster Auftrag: dafür sorgen, dass unsere Gewürzmarken immer sichtbar, verfügbar und optimal platziert im Regal stehen. Dazu gehören eine attraktive Warenpräsentation, das Einräumen der Produkte, das Umsetzen von Aktionen, die Bestandskontrolle sowie die Unterstützung bei Umbauten und Neueinrichtungen.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Deine Vorteile: Work-Life-Balance Entwicklung Sport & Gesundheit Arbeitsplatz Weitere Benefits
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.