JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Fullstack-Bereich mit spezifischen Technologien wie WordPress, WooCommerce und TypeScript. Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert und erfordert Vor-Ort-Präsenz, was auf eine feste Teamstruktur hindeutet. Allerdings fehlen Angaben zur Vergütung und zum genauen Standort, was die Informationsdichte etwas mindert.
Wer entscheidet bei BootsschuleX GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei BootsschuleX GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für BootsschuleX GmbH finden →Die BootsschuleX GmbH sucht einen Fullstack Webentwickler (m/w/d) auf mid-Level zur Verstärkung des Teams. Sie arbeiten an der Entwicklung und Wartung von WordPress- und WooCommerce-basierten Systemen sowie an einer TypeScript-gestützten Lernplattform. Als Fullstack Developer sind Sie sowohl im Backend als auch Frontend tätig.
Der Tech-Stack umfasst PHP für die serverseitige Entwicklung, WordPress als CMS-Framework und WooCommerce für E-Commerce-Funktionalitäten. Zusätzlich kommt TypeScript im Frontend-Bereich zum Einsatz, was eine klare Trennung von Backend- und Frontend-Verantwortung ermöglicht. Sie arbeiten mit etablierten Technologien, die sich ergänzen: PHP bildet das Fundament für WordPress-Plugins und Server-Logik, während TypeScript moderne Client-seitige Interaktivität und Typsicherheit gewährleistet.
Die Position ist als Vollzeitanstellung konzipiert und erfordert Vor-Ort-Präsenz. Der genaue Standort in Deutschland wird in der Originalausschreibung angegeben.
Zur Vergütung macht die vorliegende Ausschreibung keine Angabe. Eine konkrete Gehaltsspanne ist daher nicht verfügbar.
BootsschuleX GmbH sucht Fullstack Webentwickler WordPress WooCommerce und TypeScript Lernplattform (m w d) mit WooCommerce-Schwerpunkt in Deutschland. Vollzeit, vor Ort.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.