JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Kassenärztliche Vereinigung Thüringen, ein direkter Arbeitgeber, sucht einen Full-Stack Web-Developer für ein konkretes Team mit vier Mitgliedern. Die Stelle ist Teil eines erkennbaren Team-Ausbaus und bietet eine klare Rollenbeschreibung. Die Firma bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit der Option zur Übernahme, was auf eine gewisse Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei Kassenärztliche Vereinigung KVT?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kassenärztliche Vereinigung KVT automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Kassenärztliche Vereinigung KVT finden →Die Kassenärztliche Vereinigung Thüringen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in ist die Selbstverwaltung der ca. 4. 200 niedergelassenen Vertragsärzte undWeimar, ärztinnen sowie der Psychotherapeutinnen und -therapeuten des Freistaats Thüringen. Die KV Thüringen sucht für die Betreuung unserer Mitglieder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Full-Stack Web-Developer (PHP, SQL, Java, Linux) im Gesundheitswesen (m/w/d) (23503) Vollzeit - 37,5 Std.
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Sie erwartet bei uns u. a.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bei uns!
Bewerbungszeitraum: bis zum 07. 06.
Kassenärztliche Vereinigung Thüringen
Lisa-Marie Erfurt
Abteilung Personalwesen
Tel.
www. kvt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Reisekosten erstatten. Schriftlich an uns gerichtete Bewerbungen senden wir nicht zurück.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.