JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Encore) und beschreibt eine konkrete Rolle (Junior Sales Manager) mit klaren Aufgabenbereichen. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch die Erwähnung von Auszeichnungen als 'Great Place To Work' und internationaler Expansion. Lediglich die Angabe des tatsächlichen Standorts (Düsseldorf statt Frankfurt) könnte ein kleiner Abzug sein, da dies auf eine mögliche Diskrepanz hindeutet.
Wer entscheidet bei Encore?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Encore automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Encore finden →Encore ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Eventproduktion und unterstützt Meeting- und Eventprofis mit moderner Veranstaltungstechnik und umfassenden Produktionsservices. Mit dem klaren Anspruch, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen, folgt das Unternehmen seinem Leitgedanken „connect and inspire“ – Menschen zu verbinden und zu inspirieren – und betreut dabei mehr als 2. 200 erstklassige Eventlocations weltweit.
Bereits zum zweiten Mal in Folge wurde Encore als eines der Fortune 100 Best Companies to Work For® (2026) ausgezeichnet und trägt seit vier Jahren durchgehend die Zertifizierung als Great Place To Work™. Diese Auszeichnungen unterstreichen das starke Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeitenden – als zentrale Grundlage für nachhaltigen Kundenerfolg.
Encore ist heute in 23 Ländern aktiv und in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten, Australien sowie im asiatisch-pazifischen Raum vertreten.
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Sales Manager (m/w/d)
Wichtigste Aufgabenbereiche
Umsatzgenerierung
Beziehungsmanagement
Vertriebsverantwortung
Haftungsausschluss:
Die beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten stellen keine vollständige Auflistung dar und können sich ändern; außerdem können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung zusätzliche Aufgaben im
Rahmen des Aufgabenbereichs zugewiesen werden, sofern dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zur Verfügbarkeit und Deinen Gehaltsvorstellungen, die Du gerne per E-Mail an megan. stachowicz@globalencore. com oder an recruitment-de@encoreglobal. com schicken kannst oder direkt auf unserer Karriereseite https://internationaljobs. encoreglobal. com/ hinterlegen kannst.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam unvergessliche Events zu realisieren!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.