Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb für ein Unternehmen, das sich auf Enterprise AI spezialisiert hat. Die Anforderungen sind klar definiert und es gibt konkrete Hinweise auf die Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Die Firma Solace scheint aktiv in der Entwicklung und im Vertrieb ihrer Technologie zu sein, was auf eine positive Einstellung zum Wachstum hindeutet.
Wer entscheidet bei Solace?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Solace automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Solace finden →Enterprise AI is moving from pilots to production, and the constraint is no longer the model — it's the data. Agents are only as good as what they can sense, trust, and act on in the moment, and real-time, event-driven data is becoming the foundation every serious AI system runs on.
Solace is the leading platform for the enterprise AI era. Established enterprises worldwide — including RBC Capital Markets, Bosch, Heineken, PSA Singapore, United Airlines, Schwarz Group, and hundreds more — have built their business around Solace to enable intelligent, real-time experiences, modernize their application and integration landscape, and create seamless digital journeys for their customers, partners, and employees.
So, the next time you drive a car, order furniture online, fly in a plane, check your bank balance on your phone, your positive experience could be a direct result of our technology—and your hard work!
Overview
This is a remote-first position, ideal for a senior sales professional with experience navigating complex, consultative sales cycles within large organizations in the European Region.
In this role, you will be responsible for identifying and securing new enterprise accounts, expanding relationships within existing customers, and positioning Solace as a critical enabler of both traditional event-driven architecture (EDA) and next-generation AI-driven initiatives.
As organizations accelerate their adoption of artificial intelligence, real-time data movement has become a foundational requirement. Solace plays a key role in helping enterprises modernize their integration strategy to support AI workloads—by ensuring that data is delivered securely, efficiently, and in real time across distributed systems.
You will work closely with technical stakeholders and executive decision-makers to demonstrate how Solace’s platform can serve as the backbone for modern AI-ready infrastructure.
In This Role, You Will
What You’ll Bring to the Role
Why You’ll Love Working at Solace
At Solace, we’re all about smart people, meaningful work, and good vibes.
At Solace, we are committed to a fair, inclusive, and transparent recruitment process.
To help identify candidates whose qualifications best align with the role, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial stage of resume screening. These tools compare submitted resumes to the job description, focusing on education, experience, and skills.
Importantly, all decisions beyond this initial screening—including interviews and final hiring—are made by our human recruitment team. AI is never used to make final hiring decisions.
Let’s Talk
Not sure you meet every requirement? That’s okay — we’re more interested in your potential and passion. If this role excites you, we’d love to hear from you.
Need accommodations during the hiring process? Just let us know — we’re here to support you.
Thanks to everyone who applies! While we wish we could connect with every candidate, only those selected to move forward will be contacted.
At Solace, we believe that diversity and inclusion drive innovation and growth, both in business and in life. We strive to create an enriching and safe workplace where you can be who you are. If you want to do the best work of your career and feel supported every step of the way, we encourage you to join us!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.