Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb mit klaren Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und internationale Zusammenarbeit. Die Firma ist ein etablierter Anbieter von Business- und IT-Lösungen.
Wer entscheidet bei TEAMWILL?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TEAMWILL automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TEAMWILL finden →Job Description
About Us:
Teamwill Group, headquartered in Puteaux near Paris (France), is a leading international provider of business and IT solutions in the field of credit and specialized financing—particularly for banks, automotive captives, and financial services providers. Teamwill Consulting Germany GmbH focuses on the German market and supports automotive manufacturers, banks, and financial institutions in developing and implementing innovative business models in areas such as automotive finance, leasing, vehicle subscription services, and comprehensive mobility and credit solutions.
As part of our continued growth in Germany, we are looking for a dedicated and experienced Sales Lead (m/f/d) to join us as soon as possible. In this role, you will be responsible for strategically building up the sales function and actively establishing new client relationships.
Your Responsibilities
Job Requirements
Your Profile:
What We Offer
A challenging key position with a high degree of autonomy, offering the opportunity to build and develop the German automotive finance market - one with significant growth potential
Flexible working hours and the option for remote work (home office) to support a healthy work-life balance
An international working environment with global colleagues, including close collaboration with Marketing and Consulting teams
Targeted training and development opportunities within the international network of the Teamwill Group
Attractive compensation package, including a performance-based component; specific salary details to be discussed individually
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.