Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma upscale media UG ist eine innovative Online Marketing Agentur mit erkennbarer Hiring-Dynamik, da sie ein Fixgehalt mit ungedeckelter Provision anbietet und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Stelle ist zudem hybrid mit der Möglichkeit, hauptsächlich im Homeoffice zu arbeiten.
Wer entscheidet bei upscale media UG (haftungsbeschränkt)?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei upscale media UG (haftungsbeschränkt) automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für upscale media UG (haftungsbeschränkt) finden →Wir sind die upscale media UG (haftungsbeschränkt), eine innovative Online Marketing Agentur, die sich auf Meta Ads spezialisiert hat. Unser Hauptfokus liegt auf Media Buying, Strategieerstellung und Creative Erstellung. Mit einem einzigartigen Creative Workflow, der auf über 35 Millionen Euro Adspend und mehr als 10. 000 Creatives basiert, setzen wir neue Maßstäbe im deutschen Markt.
Wir bringen Tierarztpraxen und Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit den besten Tierärzt:innen zusammen – und du bist dabei die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Recruiting-Team.
Aufgaben
Qualifikation
Benefits
wollen, dass du das Fixgehalt garnichtmehr merkst, weil du so weit darüber bist.
Stell dich gerne in einem kurzen Anschreiben vor und erkläre, was deine bisherigen Erolge sind. Gerne auch mit welchen Prozessen du bisher gearbeitet hast, welche Tools und Programme sind dein Zuhause?
Du bist ein Vertriebsprofi und suchst eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei upscale media!
Die Stelle ist Hybrid, allerdings zu 90% im Homeoffice möglich. Gerne begrüßen wir dich auch regelmäßig in unserem Studio/Office in Hannover Hemmingen. Es gibt Teamevents und Weiterbildungen in Hamburg, Monaco, Dubau, Warschau uvm.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.