Stellenangebot · 85% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (J. Schmalz GmbH) und beschreibt eine klare Rolle im Vertriebscontrolling mit konkreten Aufgaben. Die Firma ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik (1800 Mitarbeitende, 31 Standorte). Die Anzeige enthält spezifische Anforderungen und bietet ein detailliertes Leistungspaket.
Wer entscheidet bei J. Schmalz?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei J. Schmalz automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für J. Schmalz finden →Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing IHRE AUFGABEN Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebscontrolling und setzen diese erfolgreich um. Sie werten komplexes Zahlenmaterial mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Sie unterstützen und koordinieren die vertriebliche Budgetplanung und führen ein kontinuierliches Monitoring sowie Abweichungsmanagement durch. Sie erfassen und analysieren Vertriebsdaten, KPIs und erstellen Prognosen -- überwachen Abweichungen und leiten Maßnahmen mit den Vertriebsbereichen ab. Sie analysieren Preis‑, Margen‑ und Rabattentwicklungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Sie entwickeln Pricing‑Prozesse weiter und standardisieren diese im Sinne von Pricing Excellence. Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb und Marketing. IHR PROFIL Sie haben ein technisch bzw. wirtschaftlich geprägtes Studium mit sehr gutem Abschluss erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln, idealerweise in einem international agierenden mittelständischen Industrieunternehmen. Sie haben Erfahrung im Bereich der Vertriebssteuerung und im Controlling und sind in der Lage, diese gezielt anzuwenden. Sie haben eine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Pricing‑ und Prozessstrukturen. Sie arbeiten strukturiert und betrachten Themen stets mit Weitblick. Sie sind bereit international zu reisen. Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren. UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+ Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse. Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen. Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren. 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 100 Prozent in Familienbesitz 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber KONTAKT Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS J. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE Ihr Kontakt bei Schmalz: Violetta Mir Violetta.Mir@schmalz.de +49 7443 2403-7081 Jetzt bewerben!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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