JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Nect) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Consultant) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma investiert erkennbar in ihr Wachstum und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Lediglich der fehlende Hinweis auf eine konkrete Teamgröße oder -erweiterung schmälert den Score leicht.
Wer entscheidet bei Nect?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Nect automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Nect finden →Sales Consultant (all genders)
Bei Nect machen wir Digitalisierung greifbar -- und sicher. Wir entwickeln KI und biometriebasierte Lösungen rund um die digitale Identität und Signatur, sogenannte Vertrauensdienste. Klingt technisch? Ist es auch -- aber vor allem richtig spannend! Denn unsere Technologien helfen dabei, Behörden und Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen. Was uns antreibt: Wir wollen zeigen, wie einfach und sicher digital sein kann -- und dabei neue Chancen für alle schaffen. Lust, mit uns die digitale Welt von morgen zu gestalten?
Die Rolle
Als Sales Consultant bist du das Bindeglied zwischen Innovation und Markt. Du erkennst Chancen, verstehst Kundenbedürfnisse und bringst unsere Technologie mit Überzeugung und Empathie ins Gespräch. Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Tech zusammen -- und gestaltest aktiv mit.
Deine Aufgaben
Was wir dir bieten
Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
https://karriere. nect.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.