JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, rexx Systems GmbH, einem etablierten Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Die ausgeschriebene Rolle als Sales Manager Public Sector ist eine klare und spezifische Position, die auf den Ausbau des Vertriebsteams hindeutet. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch ihre Beschreibung als 'stark wachsendes Unternehmen' und bietet umfassende Leistungen für Mitarbeiter. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf eine ernsthafte und konkrete Stellenbesetzung hinweist.
Wer entscheidet bei Rexx Systems GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Rexx Systems GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Rexx Systems GmbH finden →rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software rund um die Themen Talent Management, E-Recruiting und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Unsere Lösungen verbessern in ca. 1. 000 Unternehmen und für Hunderttausende Anwender die tägliche Arbeit für Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir wachsen und noch erfolgreicher werden! Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir einen beratungsorientierten, vertriebsstarken Junior Sales Manager Software (m/w).
Die Aufgaben
Unser Angebot
rexx systems ist seit Gründung in 2000 ein stark wachsendes Unternehmen, das solide finanziert und vollkommen unabhängig ist. Wir bieten engagierten Mitarbeitern/innen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und marktführende Business Software für Ihren Erfolg!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.