JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit konkreter Stellenbeschreibung und Anforderungen. Die Firma point S Deutschland GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stelle ist im Außendienst für einen bestimmten Postleitzahlbereich ausgeschrieben, was auf eine gezielte Expansion hindeutet. Allerdings gibt es keine explizite Angabe über die Größe des Teams oder den genauen Ausbau.
Wer entscheidet bei point S Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei point S Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für point S Deutschland GmbH finden →point S ist Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation und gehört zum weltweit operierenden point S Netzwerk mit über 7. 000 Servicecentern in 54 Ländern. Darüber hinaus betreiben wir als Franchisegeber das Werkstattkonzept „AUTOMEISTER“ mit über 2. 700 Standorten in Deutschland und weiteren 50 Stationen in Europa. Unser Standort in Ober-Ramstadt übernimmt zentrale Aufgaben wie Zentralfakturierung, Verwaltungs-, Marketing- und Logistikdienstleistungen für unsere Kooperationsbetriebe.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager / Sales Consultant (m/w/d)
im Außendienst für Postleitzahlbereich 8
Ihre Aufgabe:
• Gewinnung neuer B2B-Kunden, um unser Ziel von 3.
• Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Kunden
Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Selbstständige Arbeitsweise und gute Planungsfähigkeit
• Erfahrung im B2B-Vertrieb – auch Quereinsteiger aus anderen Branchen willkommen
• Wohnsitz im PLZ-Bereich 8
Wir bieten:
• Fixgehalt plus variable Vergütung für Neukundenakquise
• Dienstwagen zur privaten Nutzung in D und angrenzendem europäischen Ausland
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Mobiltelefon etc.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Höhen und Tiefen der Außendiensttätigkeit
Haben Sie Interesse?
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:
point S Deutschland GmbH
Katja Knabe-Reifke
Röhrstr.
64372 Ober-Ramstadt
Bewerbung@point-s.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen werden höflich darum gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.