JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Brodos AG) und beschreibt eine konkrete Rolle im Sales Operations Bereich. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine etablierte Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen. Lediglich die Angabe der Branche fehlt.
Wer entscheidet bei Brodos AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Brodos AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Brodos AG finden →Junior Sales Operations Spezialist (m/w/d) gesucht!
Fokus: Major Accounts | Teilzeit (15-20h) | Standort Baiersdorf | ab sofort | unbefristet
Warum Du bei uns arbeiten solltest:
Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene! Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen. Maximale Flexibilität: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem. Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen. Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School. Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
Deine Aufgaben:
Auftragsabwicklung: Bearbeitung von Aufträgen über alle relevanten Vertriebskanäle hinweg – von Rollouts über Spot Deals bis zu täglichen Systembestellungen. Prozessdokumentation: Pflege und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen (z. B. in Confluence). Ticket- & Postfachbearbeitung: Bearbeitung von Postfächern und Tickets mit Fokus auf Kundenanfragen zu Liefterminen, Rechnungskorrekturen und Defektfällen. Produktlistungen: Abstimmung und Pflege von Produktlistungen in Zusammenarbeit mit Key Account- und Produktmanagement. Asset- & Enrollment-Verwaltung: Pflege von Assetdaten, Enrollment (Knox, Zero-Touch, DEP) und Kundenkatalogen. Value Added Services (VAS): Fundierte Kenntnisse unserer VAS-Angebote sowie deren Bearbeitung im Tagesgeschäft (Aufträge inkl. Services, Besonderheiten, Ansprechpartner, Warenverfügbarkeit).
Das wünschen wir uns:
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse 09133 7777-4307
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.