JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Direkter Arbeitgeber, konkretes Team-Ausbausignal und klare Rollenbeschreibung. Das Unternehmen ist ein etabliertes Familienunternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stellenanzeige enthält spezifische Informationen über Aufgaben und Anforderungen.
Wer entscheidet bei GUSTAV PARMENTIER GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GUSTAV PARMENTIER GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d)in Vollzeit
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik-, und Lebensmittelindustrie.
Um unser Team von 10 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine:n
Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
• Betreuung und Ausbau unseres Rohstoffportfolios für Nahrungsergänzungs- und Lebensmittel
• Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
• Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
• Erschließung neuer Märkte und Kunden
• Einholen und Verfassen von Angeboten
• Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken
Ihr Profil
• Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten oder
• Kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft sich Produktkenntnisse anzueignen
• Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
• Fähigkeit, sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
• Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens
• Bonuszahlungen
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@parmentier. de.
Referenz-Nr.
Wir freuen uns auf Sie!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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