JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Senior IT Sales Manager bei Vesterling AG, die als Personalberatungsunternehmen agiert. Der Job beinhaltet eine klare Rollendefinition und verantwortet die Geschäftsentwicklung im Bereich digitale Lösungen für die Bauindustrie. Die Anzeige enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen. Allerdings ist Vesterling AG ein Personalberatungsunternehmen, was den Score etwas mindert. Die angegebene Gehaltsspanne und die Möglichkeit zum Home-Office bis 60% sind positive Signale.
Wer entscheidet bei Vesterling AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Vesterling AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Vesterling AG finden →Als Senior Sales Manager entwickeln Sie internationale Märkte, gewinnen Kunden und Partner für digitale Lösungen der Bauindustrie und steigern nachhaltig Umsatz und Wachstum. Karrierelevel: Ab 5 Jahre Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Standort: Wahlweise Stuttgart (Home Office bis 60%), München (Home Office bis 60%), Hamburg (Home Office bis 60%), Köln (Home Office bis 60%) oder Frankfurt am Main (Home Office bis 60%) Gehaltsspanne: 80.000 € - 150.000 € Ihre Aufgaben: • Als Senior IT Sales Manager Bauindustrie verantworten Sie die Geschäftsentwicklung und den Vertrieb komplexer Digital Services Lösungen im Enterprise-Umfeld.
Ihr Profil: • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb komplexer digitaler Lösungen, IT-Services oder Beratungsleistungen an Neukunden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.