JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle als Backend Developer PHP. Die Firma Brain Appeal scheint ein stabiles Geschäftsmodell zu haben und sucht jemanden mit spezifischen Fähigkeiten. Die Anzeige enthält Details über die Aufgaben und Anforderungen. Allerdings gibt es keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungspolitik oder Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei Brain Appeal?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Brain Appeal automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Hello **You!
**tl;dr** Wir sind eine tolle Truppe mit interessanten Herausforderungen, treuen Kunden und einem stabilen Geschäftsmodell.
**Schau' Doch Mal Hier Rein**
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Wir haben hier dieses Job-Angebot als**Backend Developer PHP (m/w/d)** veröffentlicht, weil wir auf der Suche nach Dir sind. Aber der Reihe nach.
Als Hersteller von Software entwickeln wir Webseiten und Internetanwendungen. Wir suchen jemanden wie **Dich** , der gut zu uns passt -- Natürlich geben auch wir Dir die Möglichkeit, uns kennen zu lernen, bevor du bei uns startest. Wenn man sich den ganzen Tag sieht und **zusammenarbeitet** , dann sollte das logischerweise auch ein **guter Austausch** untereinander sein und **Spaß** machen!
Als Backend Developer PHP solltest du optimalerweise schon **zwei Jahre Praxiserfahrung** in der Umsetzung funktionaler Webseiten mitbringen. Außerdem sind gute Kenntnisse in einem **MVC-basierten PHP-Framework** sowie ein sicherer Umgang mit **SQL-Datenbanken** eine Grundvoraussetzung. Zusätzliche Kenntnisse mit dem **Framework Symfony** sowie **JavaScript, HTML5, CSS3, Git, Sass** und dem Betriebssystem **Linux** fänden wir super! Am Ende ist uns aber wichtig, dass Dich Web-Themen (auch privat) interessieren und du daran **Spaß** hast.
Als PHP Backend-Developer bist zu für die Entwicklung von einfachen und anspruchsvollen **Webanwendungen mit PHP und Symfony** verantwortlich. Weiterhin wirst du unterstützend bei der Erstellung**technischer Konzepte** tätig sein. Eine aktive Mitgestaltung vorhandener und neuer Software-Lösung gehören ebenfalls zu deinen alltäglichen Aufgaben.
Wenn du schon als **Backend-Developer** gearbeitet hast, sollten die oben beschriebenen Aufgaben eigentlich kein Problem für Dich darstellen, oder?
Wir lieben es Support und Projekte so zu organisieren, dass unser **Alltag planbar** ist. Ein normaler Arbeitstag unterscheidet sich nicht von einem Tag, an dem ein Projekt online geht: er verläuft **ruhig** . Dafür denken wir**im Vorfeld** an alles und planen die Aufgaben **rechtzeitig** ein.
Trotzdem gibt es auch Phasen in denen sich alle Kunden abgesprochen haben und sich gleichzeitig bei uns melden. Das sollte Dich nicht abschrecken, eine **Extrameile** zu gehen, denn schließlich kannst Du jede Stunde auch wieder abfeiern.
Wenn Du Lust auf **tolle Projekte,** spitze **Kunden,** ein kompetentes und unterstützendes **Team** hast, motiviert bist und die Welt verbessern willst, **dann bewirb Dich jetzt! ** Das klingt alles super interessant, ist aber nichts für Dich? Aber du kennst jemanden auf den die Stelle super passen würde?! **Super erzähle ihm doch sofort davon und leite ihm die Stellenbeschreibung direkt weiter.
**Aufgaben**
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Zeige uns, was Du drauf hast! Schick' uns Referenzen aus Deinen Projekten, an denen Du komplett selbständig oder im Team mitgewirkt hast.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Informationen zum Datenschutz für Bewerber
Geschäftsführer
Jörg Oswald
joerg. oswald@brain-appeal.
0621 637453-10
profile vCard LinkedIn Xing
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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