JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem mittelständischen Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und klar definiertem Rollenprofil. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der eine wichtige Rolle im Team besetzen möchte. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine echte Herausforderung hin. Lediglich die Möglichkeit von Homeoffice ist nicht klar definiert, was leichte Abzüge gibt.
Wer entscheidet bei ITC Graf?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ITC Graf automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ITC Graf finden →Die ITC Graf GmbH und die MPS Elektrotechnik GmbH sind familiengeführte Schwesterunternehmen mit Sitz in Heidenheim an der Brenz -- seit über 30 Jahren aktiv im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die ITC Graf GmbH begleitet Unternehmen aller Branchen als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, führt Schulungen und Seminare durch und qualifiziert jährlich über 30. 000 Teilnehmer in unseren Akademien in Heidenheim und Ravensburg. Die MPS Elektrotechnik GmbH ist spezialisiert auf elektrotechnische Arbeitssicherheit: Prüfung elektrischer Betriebsmittel, Beratung und Qualifizierung rund um elektrische Gefährdungen -- mit mehr als 300. 000 Prüfungen im Jahr. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung unserer Dienstleistungen konsequent voran. Dafür suchen wir jetzt Verstärkung.
**Was du mitbringst**
**Wäre super, aber kein Muss**
**Was wir dir bieten**
Präsenz und direkte Zusammenarbeit sind uns wichtig: Die Stelle ist grundsätzlich auf die Arbeit vor Ort in Heidenheim ausgelegt. Homeoffice kann situativ und nach Abstimmung möglich sein, der Schwerpunkt liegt jedoch klar auf der gemeinsamen Arbeit im Team vor Ort.
Sind Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert? Verwenden Sie unsere Online-Bewerbung oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer **Gehaltsvorstellung** sowie dem möglichen **Eintrittstermin**. Wir freuen uns auf Sie!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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