Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (TMC Amplio) und beschreibt eine konkrete Rolle als Full-Stack Developer mit Fokus auf Shopware. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf eine echte offene Stelle hindeutet. Die Firma bietet Remote-Arbeit und scheint in das Team investieren zu wollen. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungsoffensive oder schnelles Teamwachstum.
Wer entscheidet bei TMC Amplio?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TMC Amplio automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TMC Amplio finden →Ready to amplify brands digitally --- with us?
Du bist leidenschaftliche:r Webentwickler:in und hast Lust, anspruchsvolle E-Commerce-Projekte ganzheitlich umzusetzen? Du bewegst dich sicher zwischen Frontend und Backend, hast ein Auge für UX und Qualität und weißt, dass ein guter Shop nicht nur technisch funktioniert, sondern auch im Alltag überzeugt?
Als Full-Stack Developer bei Amplio übernimmst du Verantwortung für Shopware-Projekte von der technischen Konzeption bis zur Weiterentwicklung. Du entwickelst individuelle Lösungen im Backend, setzt performante Storefronts im Frontend um und sorgst mit sauberem Code und konsequenter Qualitätssicherung für stabile Shops.
Dabei arbeitest du eng mit Projektmanagement, Design, Strategie und Online Marketing zusammen.
Dein Arbeitsalltag
So kannst du bei uns punkten
Wir bieten dir
Bei uns hast du die Möglichkeit, mit **Remote-Arbeit** deinen Alltag flexibel zu gestalten. Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro ebenso wie konzentriertes Arbeiten im Homeoffice -- deshalb setzen wir auf ein **50/50-Modell:** ein Teil deiner Arbeitszeit findet remote statt, der andere vor Ort im **super stylischen Office in Hamburg, Bielefeld oder Paderborn** . Eine **große Dachterrasse** , **Freigetränke** sowie **Snacks** und das **beste Team der Welt** warten auf dich. Und nein, ++wir halten nichts von Superlativen++.
Profitiere außerdem von **Weiterbildungen** im Wert von 1. 000 Euro pro Jahr, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.