Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Konfetti ist klar und detailliert und zeigt ein direktes Employer-Signal. Es handelt sich um eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und bietet attraktive Benefits. Lediglich die Tatsache, dass es sich um eine relativ kleine Firma handelt, könnte das Signal leicht dämpfen, aber insgesamt überwiegen die positiven Signale.
Wer entscheidet bei Konfetti?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Konfetti automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Konfetti finden →konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 3,000 providers. In total, we offer over 13,000 experiences in Germany, Austria, and online.
Your next step → konfetti!
We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.
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Tasks
Requirements
Compensation
Learning curve \& Impact
Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).
We look forward to receiving your application and getting to know you!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.