JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Kontron AIS GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle als Senior Software Developer mit klaren Anforderungen und Technologien. Die Firma zeigt eine aktive Investition in die Personalentwicklung und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Kontron AIS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kontron AIS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Kontron AIS finden →Die digitale Transformation durch **Industrie 4. 0 und IoT** verändert die industrielle Welt und wir sind mittendrin. In Projekten für Branchen wie Halbleiter, Automotive, Pharma oder Photovoltaik entwickeln wir smarte Softwarelösungen für moderne Fertigungsprozesse. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, Teamgeist und kreative Lösungsansätze. Du bist **Senior Software Developer** mit Begeisterung, arbeitest verantwortungsbewusst, zielorientiert und eigenständig? Dann bist du bei uns genau richtig.
_ **DEINE EINSATZBEREICHE BEI UNS** _
_ **Unsere Softwaretechnologien** _
_ **DAS BRINGST DU MIT** _
_ **WAS DICH ERWARTET** _
Schlagworte: C#, Software, Entwickler, Developer, IoT, Automatisierung, Programmierung, Code, . Net, Industrie 4.
Quelle/Bewerbung via: https://www. empfehlungsbund.
#### Kurzinfo zum Unternehmen
**WIR \|** Täglich arbeiten wir mit mehr als 230 Kolleg:innen zusammen.
**BRANCHENKENNER \|** Seit über 35 Jahren sammeln wir Knowhow in mehr als 50 Branchen und bieten damit flexible SOFTWARE
**HAND IN HAND \|** Mit innovativen Forschungsprojekten entstehen bei uns jährlich mind. 3 Diplomarbeiten.
**DEIN EINSTIEG \|** Werde Teil eines motivierten und leistungsstarken Teams mit verschiedenen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Aufgaben und Projekten, die deinen Ideenreichtum und deine Kreativität fordern. Wir unterstützen dich dabei mit einem einjährigen Einarbeitungsplan, Weiterbildungsmöglichkeiten, deiner persönlichen Entwicklung, Feedbackgesprächen und einem jährlichen Mitarbeitergespräch.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.