JobhunterStellenangebot · 95% Bewertung
Sehr starkes Signal. Direkter Arbeitgeber (Tappz) sucht eine geschäftskritische Rolle (Senior Fullstack Engineer) in einem hochdynamischen Bereich (AI Agents/LLMs). Das detaillierte Tech-Stack-Profil und der Fokus auf 'Production' zeigen eine konkrete Wachstumsphase und echte Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei Tappz?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tappz automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Tappz finden →Location: Munich
Tappz is building AI-native applications powered by large language models. We're moving fast in a highly competitive space and need an engineer who is fully focused on AI systems and agent development.
We're looking for someone who enjoys high ownership, working hard, and shipping real AI products.
**Tasks**
Design and build backend systems powered by LLMs Develop agent workflows and tool integrations Build RAG pipelines with vector search Handle prompt orchestration and context management Optimize performance, latency, and cost Ship AI features into production products
**Requirements**
Strong backend and frontend engineering (Node. js, Next. js, Typescript, Python, Nest. js, GCP) Deep experience working with LLMs and AI APIs Experience building AI agents or multi-step workflows Vector DB experience (Pinecone/Weaviate/etc.
Mindset we value: Ownership, speed, and the willingness to go the extra mile
High ownership in a fast-growing AI startup, remote-friendly setup, and the chance to build agent systems in production.
If you want to build AI agents in production with a lot of ownership and impact, apply now.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.