Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (LumenHaus GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager B2B) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Ausbau ihres Installateursnetzwerks und bietet attraktive Benefits. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Lumenhaus?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lumenhaus automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lumenhaus finden →Jobbeschreibung -- Sales Manager B2B (m/w/d) -- Installateursnetzwerk bei
LumenHaus GmbH
„Wir bringen nicht nur Energie ins Haus, sondern auch in dein Berufsleben -- diesmal mit richtig Hochspannung!
Bei LumenHaus GmbH sind wir nicht einfach nur im Energiegeschäft -- wir sind so etwas wie die DJs der Energiewende: Wir mixen Photovoltaik, Wärmepumpen und eine gute Portion Zukunftsmusik zu einem Beat, der den Markt antreibt.
Unser Geheimrezept? Ein starkes Netzwerk von Installationspartnern, die unsere Lösungen nicht nur einbauen, sondern auch begeistert weiterempfehlen.
Deine Mission (falls du sie annimmst)
Als Sales Manager B2B bist du unser „Partner-Flüsterer". Du erkennst Potenziale bei Installateuren, bevor sie selbst wissen, wie groß sie werden können, baust stabile Geschäftsbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Partner nicht nur zufrieden, sondern regelrecht energiegeladen sind.
Deine Aufgaben im Power-Modus:
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.