JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von KIOTERA GmbH ist für einen Senior Fullstack Entwickler:in und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der ein Scrum-Team für einen wichtigen Kunden im IoT-Bereich ausbaut. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen und innovative Projekte. Allerdings ist die ausgeschriebene Stelle als Praktikum deklariert, was ungewöhnlich für eine Senior-Position ist und leichte Abzüge gibt.
Wer entscheidet bei KIOTERA GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei KIOTERA GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für KIOTERA GmbH finden →Mach mit bei nachhaltigen IoT- und Data-Science-Lösungen Wir bei KIOTERA, dem nachhaltigen IoT-Lösungsanbieter, sind ein offenes, neugieriges, respektvolles Team und nutzen Sensoren, Daten und Software, um Prozesse und Geschäftsmodelle effizienter und nachhaltiger zu machen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden von Beratung über Implementierung bis zum Betrieb, von Industrie 4. 0 und Predictive Maintenance bis Energiemanagement und Smart City.
Unsere
Kolleg:innen und Kund:innen lieben unser tiefes und breites Wissen und unsere Begeisterung für das, was wir tun.
Du bist Teil eines Scrum-Teams für einen unserer wichtigsten Kunden im Bereich IoT-angebundener Torsteuerungen. Wir entwickeln die zentrale Datenplattform für Millionen in Deutschland gefertigte Steuerungen zum Antrieb von Industrietoren, welche weltweit eingesetzt werden. Nach der aktuellen Skalierungsphase werden zehntausende Gebäudebetreiber und Servicetechniker über die Webanwendung als auch verschiedene mobile Apps zentral authentifiziert Daten zu vorausschauender Wartung und Fehleranalyse über Bluetooth, WLAN oder Mobilfunkanbindung auslesen und übermitteln.
DEINE AUFGABEN
> Du entwirfst Architekturentscheidungen, besprichst sie im Team und setzt diese gemeinsam mit deinen Kolleg:innen um
> Du stellst sicher, dass unser Authentifizierungs- und Berechtigungskonzept in Keycloak über alle Clients hinweg zuverlässig funktioniert
> Du entwickelst die Webanwendungen mit Sveltekit und Drizzle
> Du implementierst die Datenflusslogik der Geräte- und Nutzerdaten aus verschiedenen Clients durch unsere Plattform-Dienste in unsere Postgres-Datenbank
> Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrungen in der Javascript-Entwicklung, hierzu gehören zum Beispiel folgende Kenntnisse:
o Frontend- und Backendentwicklung in Typescript, z. B. mit React, Angular oder SvelteKit o Datenbank-Schemata und -Migrationen mittels Drizzle und PostgreSQL/Timescale o API-Entwicklung z. B.
> Du lernst schnell neue Technologien und hast Spaß daran, ihre Möglichkeiten auszuloten
> Du bist erfahren darin, einen für Team und Tooling funktionierenden Softwareentwicklungsprozess zu gestalten, der zuverlässige Deliverables und Qualität sicherstellt
> Du hast Drive, Energie und eine hohe Lernbereitschaft und bringst dich gerne im Team ein
> Du sprichst und schreibst fließend Englisch und Deutsch (Sprachniveau C1 oder höher)
WIR BIETEN DIR > Flexible Arbeitszeiten und -orte, abhängig der betreuten Aufgaben, Donnerstags onsite im Büro. 30 Urlaubstage bei einer 40h-Woche und Teilzeit-Möglichkeit. Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich.
> Notebook deiner Wahl
> Büro im Start-Up-Umfeld im Medienhafen Düsseldorfs mit Blick auf den Rhein
> Deutschlandticket
> Bezuschusste Fitnessstudiomitgliedschaft
> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
> Ein großartiges, diverses Team mit motivierten Kolleg:innen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
> Regelmäßige Team-Events und wöchentliche Team-Lunches
> Offener, freundlicher und respektvoller Umgang im Team
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.