JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und enthält konkrete Informationen über das Unternehmen, die Rolle und die Anforderungen. Es gibt klare Hinweise auf Team-Ausbau und eine aktive Investition in die Einstellung neuer Mitarbeiter. Die angebotene Vergütung und die Equity-Beteiligung sind ebenfalls attraktiv.
Wer entscheidet bei BoWatt?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei BoWatt automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für BoWatt finden →Software Engineer (m/f/n, €65-100k, 0.
BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing.
We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents. We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round.
BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo. You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.
You will build and ship features in our React/TS frontend & Go backend.
Work on next-gen problems involving AI.
You will own work end-to-end, collaborate closely with the team (product, engineering and customer success) and continuously improve our stack.
Have 2+ years of experience shipping production code end-to-end across backend and frontend.
Have experience with a statically typed language like Go, Rust, Java or C#.
Have experience with React or a similar modern web technology (e. g.
Are based in Germany with the right to work here.
Competitive salary based on experience (€65,000 - €100,000)
Equity in the company (0.
Fully remote working with flexible schedules
Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.
Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice Interview process
30min Intro call
Tech test (take-home)
1.
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.