JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der SafeToNet Family Store GmbH, einem Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Die Rolle als Sales Manager/Verkäufer ist klar definiert und bietet Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Teamgröße oder zum konkreten Ausbau des Teams.
Wer entscheidet bei SafeToNet Family Store GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SafeToNet Family Store GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SafeToNet Family Store GmbH finden →Dortmund Aplerbeck
5040 O2 Partnershop Dortmund
Deine neuen Aufgaben
• Professionelle Präsentation, Beratung und Verkauf aller Netzbetreiber & Gerätehersteller
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes
• Kalkulation und Erstellung kundenspezifischer Angebote
• Umsetzung von bereitgestellten Marketingmaßnahmen
• Selbstständige Abwicklung administrativer Arbeitsabläufe
• Warenbestellung, -annahme und Sortimentspflege
• Gestalte Deine Dienstplanung selbst mit
Das wünschen wir uns
• Verkaufsgespür und Kommunikationsstärke für Kundengespräche
• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Verkauf oder als Quereinsteiger mit hohem Verkaufstalent
• Leidenschaft für Smartphones, Tablets, Apps und innovative Lifestyle-Produkte
• Gute PC- und Office-Kenntnisse
• Teamplayer.
Das bieten wir
• Einen coolen Job mit persönlichen
Entwicklungsmöglichkeiten
im Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Sehr attraktives Gehaltsmodell
• Eine intensive Einarbeitung (inkl.
• Nähe zu den neusten Innovationen der Mobilfunkbranche
• Das DU als Unternehmenskultur inkl.
• Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit Profil
• Mitarbeiter Incentives
• Firmenevents
Wir sind ein bundesweites Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Egal ob Smartphone, Tablet oder Zubehör, egal ob Schutzbrief oder Reparatur – wir sind die Spezialisten für Telekommunikation für alle deutschen Netzanbieter. Die SafeToNet Family Store GmbH verbindet Menschen mit Telekommunikationslösungen weit über Smartphones und Netzbetreiber hinaus. Diese Verbindung ist unsere Passion.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.