JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Verkauf mit klaren Aufgaben. Die Anforderungen sind spezifisch und die angebotenen Leistungen sind attraktiv. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Hiring-Dynamik oder einen großen Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei Riva Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Riva Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Riva Group finden →Zur Verstärkung unseres Teams in Hennigsdorf bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) Ihre Aufgabe: Auftragsbearbeitung von der Annahme über die Eingabe und Kontrolle bis hin zu Ablage und Archivierung Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Kunden- sowie Vorratslisten , inklusive Versand relevanter Informationen an Kunden Terminüberwachung und Koordination , einschließlich Anmahnungen, Nachplanung und Abstimmung mit Kunden sowie dem Versand Erstellung von Fertigmeldungen , Gutschriften und Eingabe von Materialrückholungen Bearbeitung von Kundenanfragen bis hin zur Angebotsvorbereitung in Abstimmung mit der Produktionsplanung Reklamationsmanagement sowie Vorbereitung und Durchführung von Reklamationsbesprechungen Vorbereitung und Ausdruck von Listen, Auftragsbestätigungen und Dokumenten Kundenkommunikation und -betreuung , intern wie extern, z.? B.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.