Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, PROSOZ Herten, und beschreibt eine konkrete Rolle im Business Development. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik, da sie aktiv nach einem Business Developer sucht, um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung voranzutreiben. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei PROSOZ Herten?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PROSOZ Herten automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PROSOZ Herten finden →Vorankommen mit **Prosoz**!
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand -- von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
**Business Developer (m/w/d)**
Verstärke unser Team in den Geschäftsfeldservices in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets -- und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
**Das wird dein Job...
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Marktchancen, auch jenseits unseres heutigen Geschäfts. Wer diese Rolle übernimmt, baut den Markt aktiv auf, anstatt ein bestehendes Geschäft zu übernehmen.
**Das wünschen wir uns...
**So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
**Gute Gründe für Prosoz...
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.