JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im SAP-Umfeld. Es gibt klare Hinweise auf Teamarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Firma bietet verschiedene Benefits und legt Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Teams und zum genauen Expansionsplan.
Wer entscheidet bei SRH IT Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SRH IT Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SRH IT Solutions finden →Abteilungs und Einleitungstext
Du bist SAP Entwickler (w/m/d) mit erster Erfahrung und möchtest Dich gern weiterentwickeln?
Dann werde Teil der SRH und arbeite in einem erfahrenen, kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres SAP Systems arbeitet. Du bringst Dein fachliches Know-how und Deine Ideen aktiv ein, optimierst bestehende Prozesse und übernimmst Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit.
Gestalte mit uns Deine berufliche Zukunft -- und zugleich die Zukunft unserer gemeinnützigen Stiftung.
Wir bieten
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 freie Tage Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
Ihre Aufgabe
Als Junior SAP Entwickler (m/w/d) bist du Teil unseres SAP-Teams und gestaltest die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Integration im SAP S/4HANA Umfeld sowie auf modernen Anwendungen und Services auf der SAP Business Technology Platform (BTP).
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Betreuung Cloud und AI: Du betreust Cloud- und AI-Anwendungen mit Pro-Code- und Low-Code-Ansätzen und setzt Änderungen an komplexen End-to-End-Integrationsszenarien unter Nutzung der neuesten SAP BTP- und Integration Suite-Funktionen um Betreuung andere Anwendungen: Du betreust servicebasierte Anwendungen mit dem SAP ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) oder dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP) Standardisierung: Du stellst sicher, dass Lösungen den Prinzipien von Clean Core, Standardisierung und Zukunftssicherheit entsprechen und optimal in die SAP S/4HANA Private oder Public Cloud integriert werden
Ihr Profil
Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit (z. B. Fachinformatiker (w/m/d)) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium, bspw. Informatik oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung und Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects, hast erste Erfahrung in der Entwicklung im SAP S/4HANA Umfeld und bringst Kenntnisse des ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) mit Arbeitsweise: Eine unternehmerische Denkweise zeichnet dich aus und du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne in Projektteams mitarbeitet, magst es aber auch gern selbständig, strukturiert und organisiert zu arbeiten Kundenorientierung: Als interner IT-Dienstleister in der SRH freuen wir uns auf Dein kunden- bzw.
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Dein Ansprechpartner des zuständigen Fachbereichs bei der SRH IT Solutions: Hendrik Naujoks \| +49 6221 4275 515.
Bewerbungsaufforderung
Wir freuen uns, dich kennenlernen zu dürfen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.