JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS, einem Partner eines mittelständischen Familienunternehmens im Automobilsektor. Der Arbeitgeber ist nicht direkt der Endkunde, aber das Unternehmen scheint etabliert und investiert in die Digitalisierung. Die Rolle als Fullstack Entwickler (m/w/d) Java ist spezifisch und technisch anspruchsvoll, was auf eine echte Vakanz hindeutet. Die Beschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen.
Wer entscheidet bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Hamburg und mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Automobil- und Digitalisierungsbranche. Das Unternehmen entwickelt digitale Lösungen für Fahrzeugzulassung und -verwaltung und gehört in Deutschland zu den führenden Anbietern in diesem Bereich.
Mit einem innovativen Ansatz und eigens entwickelten IT-Systemen arbeitet das Team daran, die digitale Fahrzeugzulassung der Zukunft zu gestalten: effizienter, automatisierter und anwenderfreundlicher als je zuvor. Zur Unterstützung dieses Ziels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Fullstack Entwickler (m/w/d) Java**, der/ die Lust hat, an der Digitalisierung einer ganzen Branche mitzuwirken.
**Ihre Aufgaben:**
**Ihre Qualifikationen:**
*Wünschenswert, aber kein Muss:*
**Das bietet unser Klient:**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.