Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber, konkrete Team-Ausbauabsicht und senior Rolle bei einem etablierten Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stellenbeschreibung enthält klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
Wer entscheidet bei mobile.de?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei mobile.de automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für mobile.de finden →**Job description** mobile. de is Germany's largest vehicle marketplace, with more than 1. 6 million listed cars, commercial vehicles, motorcycles, and e-bikes (annual average 2025). Both private customers and registered vehicle dealers use the platform and benefit from more than 140 million visits per month\*. As a "one-stop shop," mobile. de's offering includes not only buying and selling, but also financing and leasing solutions. Founded in 1996, the company is a subsidiary of Adevinta, a global leader in online classified portals.
Based in Berlin-Charlottenburg, we offer a dynamic environment where growth, learning, and collaboration are at the heart of everything we do. If you are driven by an eagerness to disrupt, have a passion for collaboration, and are excited about shaping the future of mobility, we would love to hear from you.
We are seeking a professional individual to join our team as a Backend Engineer (d/f/m) for our Dealer Product Team to move our dealer product to the next stage!
We believe in agile, team-defined processes. Together with our Product owner we built outstanding meaningful products.
Are you a self-starter with a passion for backend, a problem solver and have a keen eye for maintainable and testable code? In this case you will love working with us.
**Job requirements**
**Job responsibilities**
**Meaningful Work:** We are a diverse, international, highly skilled and passionate team committed to a world where people share more and waste less. Every day you will have the opportunity to make a huge difference for our users, customers as well as shape the future.
**Embracing AI:** We're at the forefront of integrating cutting-edge AI technologies into our operations. Being part of mobile. de you will work with and learn about AI tools, contributing to projects that leverage AI to enhance efficiency, improve customer experiences, and drive our mission forward. With an AI-first mindset, we foster a culture of continuous learning and experimentation, empowering our team to explore and apply AI in meaningful ways for the company and themselves.
**Connection and Inclusion:** Our culture is the glue that holds us together. We believe in making meaningful connections and creating an inclusive atmosphere with lots of opportunities to connect both in your day to day work and through social team activities (online and offline).
mobile. de is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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