JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von einem Personaldienstleister (APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS), was grundsätzlich ein Nachteil ist. Allerdings ist der Kunde ein traditionsreicher, mittelständischer Spezialversicherer mit Hauptsitz in München, was auf ein etabliertes Unternehmen hindeutet. Die Rolle ist klar definiert als Java Backend Developer mit konkreten Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine agile Teamkultur und flexible Arbeitsbedingungen, was auf eine aktive Investition in die Unternehmenskultur und Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS finden →Über diesen Job
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, mittelständischer Spezialversicherer mit Hauptsitz im Herzen von München, der seit 150 Jahren erfolgreich am Markt agiert. Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen mit einer beeindruckenden Geschichte und einem klaren Fokus auf Innovation und Digitalisierung in der Versicherungsbranche. Das Unternehmen vereint die krisensichere Stabilität und außergewöhnlich hohe Finanzstärke einer der sichersten Versicherungsgesellschaften Deutschlands mit der agilen Kultur eines modernen Software-Hauses.
Aktuell sucht mein Kunde einen engagierten **Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt: Java (Backend).
**Ihre Aufgaben**
**Ihre Qualifikationen:**
**Das bietet unser Klient:**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.