JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Karrierechancen. Die Firma hat eine erkennbare Hiring-Dynamik und bietet attraktive Vergütung und Benefits. Allerdings fehlen spezifische Informationen über die aktuelle Größe des Teams oder konkrete Expansionspläne.
Wer entscheidet bei innoscripta Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei innoscripta Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für innoscripta Group finden →Du willst mehr als einen normalen Vertriebsjob? Bei innoscripta startest du im Pre-Sales – und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Sales Manager. Das bedeutet: viel Verantwortung, hoher Einsatz, klare Zielvorgaben – aber auch außergewöhnliche Chancen auf Einkommen, Karriere und Wachstum.
Wer ist innoscripta?
innoscripta ist Marktführer für F&E-Software. Mehr als 1. 500 Unternehmen nutzen unsere Lösungen, um Innovationsprojekte gezielt umzusetzen, Fördermittel optimal einzusetzen und Entwicklungsprozesse zu beschleunigen.
Deine Aufgaben im Pre-Sales
Dein Weg in den Sales
Warum innoscripta?
Weil wir keine Standard-Salesjobs anbieten, sondern ein Umfeld, in dem Leistung belohnt wird.
Hier gilt: Wer liefert, wächst – finanziell, fachlich, persönlich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.