Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Allianz Insurance) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und das erwartete Profil, was auf eine aktive und ernsthafte Einstellung hindeutet.
Wer entscheidet bei Allianz Insurance?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Allianz Insurance automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Allianz Insurance finden →Stellenprofil Die Print and Output Solutions GmbH (POS GmbH) ist eine der größten Digitaldruckereien in Deutschland und gehört zu den modernsten Digital-Druckzentren Europas. Als 100%-ige Tochtergesellschaft im Allianz Konzern verarbeiten wir Dokumente für den Allianz Konzern sowie externe Kunden im Markt. Unser Fokus liegt auf der professionellen Aufbereitung, dem Druck und der Kuvertierung kundenseitiger Dokumente sowie der Übergabe an Postdienstleister zum Versand. Dabei gewährleisten wir höchste Sicherheitsstandards für datenschutzwürdige Dokumente. Unser moderner Standort befindet sich in Grasbrunn-Keferloh bei München.
Aufgaben Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Verstärkung unseres Teams. Ihr Fokus liegt auf der Neukundengewinnung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld in der DACH-Region (Schwerpunkt Deutschland). Ihr Profil (Anforderungen und Kenntnisse) Fachliche Anforderungen:
Persönliche Stärken:
Unser Angebot Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung in einem professionellen und unterstützenden Umfeld (inkl. Back-Office-Support). Vergütung & Konditionen:
Benefits:
… und vieles mehr! Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit nachgewiesen Vertriebserfolgen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.