Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (gemeinnützige GmbH) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil für eine geschäftskritische Funktion (B2B-Vertrieb/Key Account). Die Stelle zielt auf strategisches Wachstum im Raum NRW ab, was ein starkes Signal für eine aktive Marktexpansion und Investition in den Vertrieb ist.
Wer entscheidet bei AfB gemeinnützige GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AfB gemeinnützige GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für AfB gemeinnützige GmbH finden →Einblick zur Stelle
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns im Raum NRW, regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Düren.
Ihre Aufgaben
Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Key-Accounts Eigenständige Recherche und Ansprache potenzieller Kunden und Aufbau einer eigenen, nachhaltigen Sales-Pipeline Gewinnung von Entscheidern auf Management- und C-Level-Ebene Beratung unserer Partner bei allen Fragestellungen rund um das Thema IT-Remarketing Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kunden- und Geschäftsbeziehungen Vermarktung neuer Services und Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten Repräsentation unseres Unternehmens bei öffentlichen Events wie Partnerveranstaltungen, Messen, Branchentreffen und Fachgruppen Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen wie Produktion und Marketing
Ihr Profil
Was wir Ihnen bieten?
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24. 12. und 31. 12. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Düren - für eine gute Verbindung aus Flexibilität und persönlichem Austausch.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Homepage weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group. eu.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.